BEZDRADOŠ: Keď ESG prestáva byť report a začína mať reálny dopad

Každé ráno sa pred školami opakuje rovnaký scenár – kolóny áut, neprehľadná situácia a zhoršená kvalita ovzdušia presne tam, kde sa pohybujú deti. Pre väčšinu firiem je to pritom téma, ktorá sa ich priamo dotýka. Nie ako abstraktný ESG ukazovateľ, ale ako každodenná realita ich zamestnancov – rodičov.

Aj preto vznikol projekt BEZDRADOŠ – Bezpečne a zdravo do školy, ktorý sa nesnaží o komunikáciu, ale o reálnu zmenu správania v konkrétnych lokalitách.

Na prípravnom stretnutí sme sa opreli o skúsenosti z minuloročného projektu Ulice deťom na ZŠ Na dolinách a ZŠ Kubranská. V spolupráci s mestskou políciou sa vtedy podarilo dočasne upraviť dopravný režim pred školami, zaviesť "kiss & go" zóny, vytvoriť priestor pre bicykle a doplniť to o aktivity pre deti a rodičov. Výsledok nebol len organizačný – zmenilo sa správanie ľudí. Ukázalo sa, že aj relatívne jednoduché opatrenia vedia výrazne zvýšiť bezpečnosť a zlepšiť rannú situáciu bez potreby veľkých investícií.

Dôležitý rozmer do diskusie priniesol aj projekt Populair. Ten ukázal, že problém kvality ovzdušia nevzniká „niekde v meste“, ale veľmi konkrétne – v ranných špičkách priamo pred školami. Práve preto bude súčasťou tohtoročného projektu aj meranie ovzdušia počas pilotného týždňa, aby sa diskusia neopierala o dojmy, ale o dáta.

Projekt sa tak v roku 2026 posúva z roviny inšpirácie do exekúcie. Pripravuje sa spustenie "pešibusu" ako bezpečnej alternatívy dopravy, testovanie opatrení priamo v teréne a systematické zapojenie škôl, rodičov, samosprávy aj firiem. Najbližšie stretnutie v máji bude venované doladeniu konkrétnych krokov, pričom samotná realizácia prebehne v júni a následne v septembri.

Pre firmy má BEZDRADOŠ jasný význam. Nie je to jednorazová CSR aktivita, ale príležitosť, ako prepojiť ESG s reálnym životom v regióne. Téma bezpečnosti detí a kvality ovzdušia je blízka zamestnancom a zároveň umožňuje zapojiť ich aj priamo – napríklad formou dobrovoľníctva. Výsledkom nie je len „dobrý pocit“, ale viditeľný dopad, ktorý firma vie komunikovať interne aj externe.

Do projektu sa už zapojili spoločnosti ako Balanced HR, Keraming, Envitech, Forvia či Vacuumschmelze. Práve tento typ spolupráce – prepojenie firiem, samosprávy a komunít – je základom riešení, ktoré majú šancu fungovať dlhodobo.

Projekt BEZDRADOŠ zostáva otvorený aj pre ďalšie firmy, ktoré nechcú ESG len deklarovať, ale robiť ho spôsobom, ktorý má zmysel a reálny dopad.